Política de privacidad y de tratamiento de datos personales

Agosto de 2016.

E-LABOR desarrolla la presente política de privacidad y tratamiento de datos teniendo en cuenta que en el desarrollo de su sitio web obtiene diferente tipo de información de las personas que acceden, se registran e interactúan en el mismo. Además, reconociendo que es su compromiso y una obligación legal, promover una cultura de respeto, uso adecuado y protección de dicha información. Queda excluida de tal protección la información que el usuario haga pública en el sitio web a través de sus comentarios o publicaciones.

Esta política ha sido elaborada a partir de diferentes normas internacionales, constitucionales y legales que regulan este asunto en el Estado de Colombia, las cuales se interpretarán en su conjunto para aplicar las disposiciones aquí establecidas. Por tanto, todas las normas jurídicas que se expidan con posterioridad y que modifiquen o complementen las disposiciones de esta política, harán parte integrante de la misma.

Principios que rigen la política de privacidad y de tratamiento de datos.

Libertad. El tratamiento de los datos personales sólo puede ejercerse con el consentimiento, previo, expreso e informado de su titular. Los datos personales no podrán ser obtenidos o divulgados sin previa autorización, o en ausencia de mandato legal o judicial que releve el consentimiento. En virtud de lo anterior, el usuario del sitio web en cualquier momento podrá acceder a los datos personales que ha registrado, y actualizar o modificar los mismos. Asimismo, podrá solicitar información sobre el uso que se ha dado a sus datos personales. También podrá en cualquier momento revocar la autorización que otorgó al sitio web para el tratamiento de sus datos personales, es decir, cancelar su registro en la página de usuario del sitio web (des-registrarse).
Veracidad. La información sujeta a tratamiento debe ser veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible. Está prohibido en la regulación legal el tratamiento de datos parciales, incompletos, fraccionados o que induzcan a error.
Trasparencia. E-LABOR generará un Aviso de Privacidad dirigido al usuario del sitio web registrado, y titular del dato, cada vez que se modifique la presente política. La finalidad de ello es darle al usuario la oportunidad de leerla y decidir si desea continuar registrado e interactuar en el mismo, o cancelar su registro. Cada vez que se modifique la política en mención E-LABOR obtendrá una nueva autorización del usuario registrado. Para ello se ha dispuesto que el sitio web www.e-labor.co sea el canal a través del cual se informe el cambio de la política y se ponga siempre a disposición de los usuarios la última versión de la misma.
Seguridad. En E-LABOR entendemos por protección de datos todas aquellas medidas administrativas, técnicas y jurídicas que tomamos para garantizar que la información de los usuarios del portal, registrada y almacenada en bases de datos, esté segura de cualquier ataque o intento fraudulento de acceder a ella por parte de terceros. Asimismo, entendemos que este compromiso implica un nivel de seguridad razonable y que no podemos garantizar que el dato no sea interceptado por un tercero mientras se trasmite en la Internet.
Confidencialidad. Todas las personas de E-LABOR que intervengan en el tratamiento de datos personales están obligadas a garantizar la reserva de la información, inclusive después de finalizada su relación o vínculo con alguna de las labores que comprende el tratamiento de datos.

Información que obtenemos de los usuarios del sitio web y su uso.

El acceso al sitio web es libre y gratuito y no requiere que el usuario deje información alguna. No obstante, quien desee voluntariamente en su correo electrónico recibir información del sitio web e interactuar en el mismo debe registrarse. El registro en el sitio web implica dejar algunos datos básicos; fundamentalmente su correo electrónico (que debe ser verificado), su nombre y edad.
También en el sitio web se recogen datos automáticamente de los usuarios que navegan en el mismo. Esto es de uso frecuente en la Internet y se conoce comúnmente como cookies; software que básicamente identifica el ordenador desde el que se accede a la página web. El usuario puede libremente desactivar aquellas en su ordenador. Asimismo, se puede identificar la dirección IP desde la que se accede, y contabilizar el número de usuarios que acceden al sitio web y que reciben información a través del mismo.
Toda la anterior información que recolecta E-LABOR se almacena y, al igual que los comentarios, que los usuarios voluntariamente hacen en el sitio web, es usada para: (i) analizar las secciones que tienen más alto tráfico y los contenidos de mayor interés; (ii) modificar las secciones o los contenidos; (iii) mejorar la experiencia de interacción en el sitio web; y (iv) mantener contacto con los usuarios, o contactarlos cuando ello sea necesario.
En ningún caso, E-LABOR contactará a los usuarios registrados para hacerles ofertas comerciales o de cualquier otro tipo, o para realizar transacciones económicas, o para solicitarles otros datos relacionados con la realización de transacciones económicas. Asimismo, en ningún caso, los datos personales y los comentarios de los usuarios serán relacionados, ni entregados a terceros, salvo que medie orden judicial, y en los casos estrictamente establecidos en la ley.
Si E-LABOR subcontrata con terceros el procesamiento de determinadas funciones o información, se advertirá a ellos la obligación de proteger dicha información personal con medidas de seguridad apropiadas; y que no podrán usarla para fines propios, ni divulgarla a otras personas, naturales o jurídicas, con cualquier finalidad.
En el caso que en el sitio web un tercero o anunciante haga una publicación o anuncio, es probable que ese tercero establezca un software para medir la eficacia de su anuncio. En este evento, el dato que se recoja se regirá por las políticas de privacidad del tercero. Lo mismo sucederá en el caso de que en el sitio web se utilicen links o enlaces a otros portales como complemento de sus contenidos.
El registro de un usuario podrá ser cancelado cuando se compruebe que: (i) intentó obtener acceso no autorizado al servicio o los sistemas o redes del sitio web; (ii) intentó interferir o afectar la integridad o rendimiento del sistema o los datos que contiene; (iii) contraríe la presente política o la de publicaciones; (iv) envió material ilícito, obsceno, amenazante, difamatorio, ilegal o agravioso; (v) infringió los derechos de privacidad de terceros; o (vi) envió material que contenía software con virus, gusanos, troyanos o códigos, archivos, secuencias de comandos, agentes o programas informáticos dañinos.

Inquietudes sobre la política de privacidad.

El usuario registrado en el sitio web podrá solicitar información acerca de la existencia de datos que le conciernan en cualquier momento y sin restricciones.

Cualquier duda que el usuario tenga sobre esta política o su aplicación, puede enviar su inquietud al correo electrónico contacto@e-labor.co y la misma le será resuelta en el menor tiempo posible.