Política de publicaciones

Agosto de 2016.

E-LABOR desarrolla la presente política de publicaciones con el fin de generar una cultura de respeto entre todos los usuarios que acceden al sitio web y que interactúan en el mismo. Su incumplimiento puede dar lugar a que se bloquee la dirección IP de un usuario o a que se cancele su registro.

Esta política ha sido elaborada a partir de las mejores prácticas que rigen la interacción entre usuarios en la Internet.

Principios que rigen la política de publicaciones.

Libertad de expresión y veracidad. Todos los usuarios registrados en el sitio web podrán expresar libremente sus ideas, sin que ello afecte los derechos de un grupo poblacional o comunidades, o de personas individualmente consideradas. Se presume que todos los comentarios son veraces y comprobables.
Buena fe. E-LABOR presume que las publicaciones o comentarios que realicen los usuarios en el sitio web son de buena fe. En caso contrario, la responsabilidad por daños y perjuicios será del usuario, y éste deberá afrontar las acciones legales que procedan por tal hecho.
Responsabilidad. Las ideas expresadas en las publicaciones o comentarios en el sitio web por los autores o los usuarios son de su exclusiva responsabilidad y no comprometen el pensamiento oficial de E-LABOR.
Pluralismo. En E-LABOR se promueve y defiende el respeto hacia el otro y la tolerancia hacia su pensamiento, por lo que las publicaciones pueden reflejar diversos enfoques, perspectivas, ideas o posiciones frente a un asunto.
Libre acceso y uso público de la información. Toda la información que está en el sitio web es de libre acceso, así como su uso, siempre y cuando sea sin fines de lucro. Conforme a la regulación legal se podrá reproducir en papel (un solo ejemplar y para uso privado) la información, o hacer enlaces a otros portales, siempre que sea para fines académicos y sin fines de lucro. Todo uso diferente o con fines de lucro requerirá la autorización expresa de E-LABOR y de los autores de la información. Las citaciones que se hagan deben cumplir con los requisitos legales y siempre se deberá citar a sus autores.
Trasparencia. E-LABOR generará un Aviso de Publicaciones dirigido al usuario del sitio web registrado cada vez que se modifique la presente política. La finalidad de ello es darle al usuario la oportunidad de leerla y decidir si desea continuar registrado e interactuar en el mismo, o cancelar su registro. Cada vez que se modifique la política en mención E-LABOR obtendrá una nueva autorización del usuario registrado. Para ello se ha dispuesto que el sitio web www.e-labor.co sea el canal a través del cual se informe el cambio de la política y se ponga siempre a disposición de los usuarios la última versión de la misma.

Reglas que rigen las publicaciones en el sitio web.

Todo usuario que desee interactuar en el sitio web debe registrarse (ver política de privacidad y de tratamiento de datos personales).
En esta página no se mostrará el nombre real del usuario sino el seudónimo que eligió al registrarse, a menos que el usuario lo haga voluntariamente. El seudónimo no puede estar conformado por palabras grotescas, ofensivas o discriminatorias hacia un grupo poblacional o una persona individualmente considerada, en razón de su etnia, religión, elección sexual, posición política, condición social, o situación de discapacidad, etc.
Toda publicación que se haga en el sitio web debe ser respetuosa con los derechos de las personas y su pensamiento; aunque se admite la crítica sagaz y los comentarios satíricos o irónicos.
Se podrá eliminar un comentario cuando: (i) se utilicen palabras groseras, ofensivas, difamatorias, o discriminatorias hacia un grupo poblacional o una persona individualmente considerada, en razón de su etnia, religión, sexo o elección sexual, posición política, condición social, o situación de discapacidad, etc.; (ii) contenga una descalificación o sea considerado como un hostigamiento hacia un autor o un usuario; (iii) se trate de un comentario sin sentido o reiterado; (iv) contenga afirmaciones ostensiblemente falsas, descalificantes o reiteradas, que puedan ser interpretadas como hostigamiento hacia el sitio web; (v) contenga contenidos o enlaces que puedan ser considerados como publicidad engañosa o spam; (vi) apoye directamente o indirectamente diferentes formas de violación de los derechos humanos; y (vii) en general sea contrario a la ley.
En general, el registro de un usuario podrá ser cancelado cuando se compruebe que: (i) intentó obtener acceso no autorizado al servicio o los sistemas o redes del sitio web; (ii) intentó interferir o afectar la integridad o rendimiento del sistema o los datos que contiene; (iii) envió material ilícito, obsceno, amenazante, difamatorio, ilegal o agravioso; (iv) contrarié esta política o la de privacidad y tratamiento de datos; (v) infringió los derechos de privacidad de terceros; o (vi) envió material que contenía software con virus, gusanos, troyanos o códigos, archivos, secuencias de comandos, agentes o programas informáticos dañinos.
En caso que un usuario incurra en reiteradas transgresiones a esta política, su registro en el sitio web podrá ser cancelado. Si la transgresión es leve, el Editor puede inicialmente enviar un correo al usuario para insistir en la importancia que tiene el respeto de la presente política para la adecuada interacción en el sitio web; o suspender su interacción en el mismo hasta por dos meses. Si la transgresión es grave, a juicio de los administradores del sitio web, el registro del usuario podrá ser cancelado.

Inquietudes sobre la política de publicaciones.

El usuario registrado en el sitio web podrá solicitar información en cualquier momento acerca de esta política.

Cualquier duda que el usuario tenga sobre esta política o su aplicación, puede enviar su inquietud al correo electrónico contacto@e-labor.co y la misma le será resuelta en el menor tiempo posible.