Contraponer el derecho al trabajo con el derecho de huelga es una operación jurídicamente incorrecta y decididamente ideológica porque induce a pensar que los huelguistas ponen en peligro el derecho al trabajo

Informe estadístico sobre un conjunto de actitudes y percepciones de los argentinos referidas al mundo del trabajo y a la coyuntura sociolaboral, elaborado por el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la Universidad San Martín.

Se trata de un plan de beneficios integral, con una lista de exclusiones, es decir, un nuevo listado que definirá solamente los servicios, procedimientos y medicamentos que no están incluidos. Así se garantiza mayor cobertura, calidad y continuidad en los servicios de salud.

Si bien continúan existiendo organizaciones representativas de los trabajadores y mecanismos de reclamo para el cumplimiento de las condiciones de trabajo, la situación de deterioro de las condiciones de vida sigue indetenible; y todas las instituciones que en el pasado sirvieron para mejorarlas efectivamente, hoy se han vuelto inoperantes. 

Es una fecha para reclamar la presencia de la clase trabajadora en el corazón de las sociedades. Su historia se liga con las luchas y las conquistas obreras.

Debe insistirse en ese proyecto de sociedad y en el futuro que imaginaron quienes sacrificaron su vida por hacer del derecho laboral lo que fue; sin olvidar, que el trabajo es un ámbito de realización humana, que da dignidad, y es esencial para el bienestar individual y social